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子育てと仕事の両立をするための働き方について

<2016年10月30日 受信>
件名:子育てと仕事の両立をするための働き方について
投稿者:匿名

こんにちは、もうすぐ一歳になる娘がいるママです。去年出産のため仕事を退職しました。娘が一歳になるのでそろそろ仕事を探そうかと考えています。以前は療養の病院で働いていました。また同じようなところで働きたいと考えています。そこで常勤で働くかパートで働くかで悩んでいます。子供は二人は欲しいので産休をもらえる常勤で働きたいのですが、育児と仕事両立のためにはやはりパートのほうがいいのでしょうか?
また、自分は不器用なほうなので両立できるか不安でいっぱいです。また病棟で働きたいと言いましたが受け持ち患者がいない外来のほうが働きやすかったりするのでしょうか?教えてください。


No.1
<2016年10月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

病棟でもフリー勤務メインとかなら、外来でもどちらでも良さそう。
まずパートで働いて様子みてみては?
いけそうと思ってから常勤にシフトできるかを入職事に確認だけしておくといいと思います。
実際働いてみたら、非常勤は時間で上がれるけど常勤は上がれない、とか見えてくるでしょうし、
預けてみないと、子どもさんがどんな感じかもわからないです。突然熱発して呼び出されてもすぐお迎えに行けそうか?周囲の反応は?などの視点でも見たり、仲良くなったスタッフの方に聞いてみたりしながら
働くといいと思います。
初めは時短非常勤とするなら
30分くらいの残業を見込んでも
お迎え時余裕で行けるようにしておくことをお勧めします。


No.2
<2017年03月07日 受信>
件名:保育園利用の方で扶養内のパートをしている方いますか?
投稿者:J&Rママ

子供が2人いて保育園に通っています。
これまでは時給の安いデイサービスで働いていたので、
規定の64h/月以上の就労で
扶養内なら(年収)103万未満で余裕で働けていたんですが、
デイの方から勤務日数を減らされていて、このままでは保育園規定から外れて保育園を退園しなければいけない。
と思い、訪問看護も掛け持ちをしようと考えています。
しかし、時給が高過ぎて今度は64h/月を12ヶ月で計算すると軽く120万を超えてしまい、扶養を外れてしまいます。
いっそ、扶養を外れた方がいいでしょうか?
悩みます。


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